纪检机构要持续转职能、转方式、转作风，这是十八届中央纪委的一条重要经验总结，也是十九届中央纪委的一项根本工作要求。当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，这一判断在国资央企系统体现得更加明显；国企纪检系统的监督执纪问责，与党政机关相比还存在巨大差距。中央企业纪委书记（纪检组长）要对照形势和任务、对照中央纪委持续“三转”的要求，深刻思考自省，问一问有没有我行我素、该转不转的问题？

“三转”首先要找准职责定位。纪委的职责和主要任务，《党章》第四十六条讲的清清楚楚。纪委书记如果偏离职责定位，首先就违背了党章的要求，不干事是绝对不行的。调研中了解到，有企业纪委书记把企业的巡视整改当作纪委的主责；这是党委主体责任的事，纪委跑去种别人的田，最终必然是荒废了自已的监督执纪问责。有企业的纪委书记想兼企业的监事长、有纪委副书记兼任着二级企业的总经理。当前央企全面从严治党的任务如此繁重，纪委书记要干就得认认真真、一心一意地干，不想干的可以从组织上进行调整。

关键是把握好稳中求进。稳中求进决不是无所作为、不敢作为，而是奋发有为、积极作为。要坚决减存量、遏增量，惩治这一手决不能松、不能软。没有惩治就形不成震慑。要坚决打击群众身边腐败、行贿受贿，要切实在日常监督和修复政治生态上下功夫。要加大核查力度，彻底消除“零立案”，工作没有改观的，一年警告、两年黄牌、三年撤换。

纪检工作专业性极强、挑战性很高，纪委书记要努力成为专家权威，要不断钻研、用奉献精神去工作。当前“三转”不到位，根子是缺乏担当精神。谁也不愿去得罪人，但不得罪人就会伤害我们的事业。事业需要愿干事、想干事、能干事的人，央企纪检干部要担负起民族、历史和事业赋予的责任，坚持原则、动真碰硬，用对党的绝对忠诚传递好历史交给我们的接力棒。